Wakacje składkowe

Słowa kluczowe: prowadzenie firmy online, wakacje składkowe, PUE ZUS, ePUAP, Krajowa Informacja Skarbowa, formalności biznesowe online, deklaracje podatkowe PIT VAT CIT, założenie firmy przez internet, rozliczenia z ZUS, zarządzanie firmą online

Z początkiem listopada 2024 roku przedsiębiorcy z jednoosobową działalnością gospodarczą oraz ci zatrudniający do 9 pracowników zyskają możliwość skorzystania z nowej ulgi w zakresie opłacania składek na ZUS. Tzw. „wakacje składkowe” to szansa na zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc.

Na czym polegają wakacje składkowe?

Nowe przepisy pozwalają przedsiębiorcom raz w roku zrezygnować z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, takie jak emerytalne, rentowe oraz wypadkowe. Co ważne, ulga ta jest dostępna niezależnie od formy opodatkowania (PIT, ryczałt, karta podatkowa). Przedsiębiorca może prowadzić działalność, generować przychody i wystawiać faktury, a składki na ZUS zostaną opłacone z budżetu państwa.

Zwolnienie obejmuje również dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Jednak składka zdrowotna musi być opłacona przez przedsiębiorcę.

Jakie są warunki skorzystania z ulgi?

Wakacje składkowe są dostępne dla przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność jednoosobową lub zatrudniają maksymalnie 9 pracowników. Wniosek o zwolnienie należy złożyć na platformie PUE/eZUS – wyłącznie z konta płatnika. Przykładowo, jeśli przedsiębiorca chce skorzystać z wakacji za grudzień 2024 roku, wniosek musi złożyć w listopadzie.

Warto dodać, że zwolnienie obejmuje składki naliczane od najniższej podstawy wymiaru, czyli minimalnych składek, które przedsiębiorca powinien opłacać za dany okres. Co istotne, z ulgi mogą korzystać także wspólnicy spółek cywilnych, ale tylko ze swojego konta na PUE/eZUS, a nie konta spółki.

Co z pracownikami?

Ulga dotyczy jedynie składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy. Składki za pracowników, współpracowników czy zleceniobiorców muszą być opłacone w pełnej wysokości.

Pomoc de minimis

Warto pamiętać, że wakacje składkowe to pomoc de minimis, co oznacza, że przedsiębiorcy muszą podać informacje o innych formach wsparcia publicznego, z których korzystali.

Podsumowanie

Wakacje składkowe to ciekawa opcja dla małych firm, które mogą na chwilę odetchnąć od obowiązku opłacania składek ZUS. Dają one możliwość zaoszczędzenia na kosztach prowadzenia działalności, przy jednoczesnym zachowaniu prawa do przyszłych świadczeń, takich jak emerytura czy renta. Skorzystanie z tej ulgi jest szczególnie istotne w czasach, gdy każda ulga finansowa może pomóc w stabilizacji działalności firmy.

Jeśli jesteś zainteresowany skorzystaniem z wakacji składkowych, warto już teraz przygotować się do złożenia wniosku w listopadzie!